Почему люди начинают конфликт без особых на то причин?

Наверняка хоть один раз в жизни, посещая поликлинику, или другое медицинское учреждение, сталкивались в очереди к врачу со сварливыми пожилыми людьми. И каждый раз возникал вопрос: Для чего всё это делается? Зачем затевать ссору и начинать конфликт на пустом месте? Ведь в результате, в адрес пожилого человека посыплется много далеко не лестных слов.

Возникновение конфликта как склонность к желанию быть жертвой

Читайте также

Почему так происходит?

Из вышесказанного примера можно заметить, что данное поведение строится на принципах мазохизма и самоуничижения. Изначально, под мазохизмом психологи подразумевали получение наслаждения и удовлетворения от унижения и причинения боли в сексуальном плане. Хотя большой процент людей способен испытывать удовольствие, являясь «жертвой», не только в рамках сексуальных взаимоотношений. Следует подчеркнуть, что такие люди переходят к состоянию нахождения в конфликте. Во время такого состояния испытывают необходимые эмоции. Только вопрос состоит в том, — по какой причине это происходит?

Но эмоции, испытываемые во время унижения в процессе сексуального контакта, довольно сложно перенести в повседневную жизнь. На протяжении сексуального контакта партнера можно попросить доставить боль и проявить жестокость. В обыденной жизни, мало какой человек согласится помочь вам с этим: покричать, подраться и прочее. По причине того, что никто на них не кричит и не дерётся, такие люди сами начинают выступать в роли агрессоров. Кроме того, они могут являться зачинщиком ссоры, чтобы позже оказаться в состоянии жертвы. При этом любой человек может оказаться в роли объекта ссоры. Как быстро распознать конфликтного человека, чтобы их поведение не стало для вас сюрпризом?

мужчина в очереди выискивает жертву для конфликта

Как не дать окружающим вовлечь вас в конфликт

Для того, чтобы не оказаться втянутым в конфликт, пусть даже кратковременный, нужно изучить подобные ситуации. То есть какие-то ситуации, которые наиболее приближены к реальности. Как они возникают и как проходят такие конфликты? Важно понимать, что в конфликте, каким бы он ни был, всегда есть повод. А повод является тем, из-за чего конфликтная ситуация берет свое начало. Хотя на самом деле именно причина и есть та вещь, которая является начальной точкой конфликта.

Обычно поводом служат внешние воздействия на человека. Например, проявление раздражения по отношению к тому, что делает другой человек. То есть, кто-то делает те вещи, которые вызывают негативные эмоции у зачинщика ссоры. В этом случае вероятность разрешения конфликта будет очень мала. Потому что именно негативные эмоции у зачинщика являются серьезной причиной для ссоры. Эта причина выступает потребностью для зачинщика. Но она может находится под угрозой в данный отрезок времени, если раздражитель, например, удалится. А при взаимодействии с другими людьми эта причина может быть неактуальной. В основном это бывают духовные потребности человека. Например, потребность в самоуважении, любви, от недостатка внимания, безопасности, свободе и тому подобное. Люди удовлетворяют их, как правило, через социальные контакты с другими людьми.

Из всего вышесказанного можно сделать вывод: Золотым правилом решения любого конфликта является разрешение конфликта на уровне причин, а не поводов.

Причины возникновения конфликтов могут быть следующими:

  1. Люди строят границы своего личного пространства, в которое не должны вторгаться окружающие. Если это происходит, то у человека возникают негативные эмоции. Эти эмоции впоследствии приводят к возникновению ссор и конфликтов.
  2. Человек хочет решить определенный вопрос. Но! Происходит ситуация, во время которой у индивида заканчиваются аргументы. В результате чего он переходит на личности. И при плачевном исходе, дело может закончиться тем же конфликтом.
  3. В процессе взаимоотношений один из партнеров ограничивает другого, например, в его потребностях. В результате чего возникает острая необходимость в решении данного вопроса.

выяснение отношений между молодыми мужчинами

Может ли конфликт приносить пользу?

Конфликт конфликту рознь. Это не говорит о том, что конфликт – это плохо и этого обязательно нужно избегать. Нет, одним из положительных моментов конфликта является стимулом для развития личности. Кроме того, пересмотра своих взглядов на те или иные вещи и ситуации. Но такой вариант несет положительный смысл только в том случае, когда он является конструктивным. И в итоге противоборства конфликтующие стороны приходят к единому решению.

Но бывают конфликты, которые возникают между, так называемой, «жертвой» и человеком, который не ожидает начала конфликта. Такие конфликты вызывают со стороны «жертвы» чувство удовлетворенности и наслаждения. А вот человек, не ожидавший конфликта, как правило, находится в состоянии потерянности и оскорбленности.

Осознав те причины, из-за которых человек открыто начинает идти на конфликт, желательно предотвратить. То есть заблаговременно предпринять необходимые меры. Таким образом, защититься от негативных нападок и избежать всевозможных неконструктивных оскорблений.

Благодарю Вас за прочтение статьи! Если статья оказалась полезна Вам, обязательно поделитесь ею с Вашими друзьями и знакомыми!

Читайте также

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

1 × 2 =